¿Cómo es el proceso de selección en ACCIONA?
En ACCIONA queremos contar con personas que, como nosotros, comparten el propósito de diseñar juntos un planeta mejor y quieren ser protagonistas en la transformación que el mundo necesita. El mejor talento.
Para lograrlo, desplegamos un proceso de selección eficaz, ágil y riguroso. Nuestra metodología consiste en incorporar diferentes perfiles de entrevistadores, de manera que cada uno de ellos profundice sobre diferentes aspectos clave del candidato. De este modo, en un proceso de selección, el candidato puede tener entrevistas no sólo con responsables de Recursos Humanos, sino también con jefes de departamentos y/o futuros compañeros.
Mediante la puesta en común de las valoraciones de cada uno, aseguramos una toma de decisiones precisa que nos ayude a contratar a los profesionales más adecuados para cada función y minimizamos sesgos inconscientes para garantizar una decisión justa e inclusiva.